Obowiązki pracodawcy

Zgodnie z przepisami KODEKSU PRACY pracodawca w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ma obowiązek zapewnić:

1. Organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
2. Zapewnić przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonywanie tych poleceń.
3. Reagować na potrzeby w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosować środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki pracy
4. Zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniając zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy
5. Uwzględnić ochronę zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowania działań profilaktycznych
6. Zapewnić wykonywanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy
7. Zapewnić wykonywanie zaleceń społecznego inspektora pracy
8. Koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bhp w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników
9. Znać przepisy bhp
10. Przekazywać informacje dotyczące zagrożenia dla zdrowia i życia występujące w zakładzie pracy
11. Zapobiegać, eliminować bądź ograniczać zagrożenia
12. Wyznaczyć pracownika do udzielania PIERWSZEJ POMOCY
13. Wyznaczać pracownika do wykonywania działań w zakresie POŻARÓW I EWAKUACJI
14. Zawiesić informację w widocznym miejscu osób odpowiedzialnych za pierwsza pomoc o ewakuacje
15. Współpracować z pracownikami
16. Wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad BHP
17. Ustalić zasady współdziałania uwzględniając sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników