Ocena ryzyka zawodowego – kiedy jest nieaktualna?

Oczywiście w zakładzie pracy mogą zachodzić też inne zmiany niż te, które tutaj wymieniłam. O każdej zmianie powinniśmy pomyśleć szerzej, każda zmiana powinna prowokować nas do myślenia o ORZ.

Musimy zapamiętać, że nie tylko zmiany są czynnikami zobowiązującymi nas do wykonania aktualizacji  oceny ryzyka zawodowego. Są to też wypadki, zdarzenia potencjalnie wypadkowe oraz wszystkie niebezpieczne sytuacje. Jesteśmy wtedy zobowiązani zdiagnozować przyczyny wypadku lub niebezpieczeństwa oraz podjąć profilaktykę, która wyeliminuje albo zminimalizuje niebezpieczeństwo na danym stanowisku w zakładzie pracy. Takie sytuacje trzeba przeanalizować oraz ocenić czy zastosowane działania w celu zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy dla naszych pracowników są wystarczające.

O ocenie ryzyka zawodowego należy również pamiętać przy pomiarach czynników szkodliwych w środowisku pracy. Mogą one wymusić na nas działania, które ograniczą narażenie pracowników na zagrożenia.

Zmiany w prawie również mogą być czynnikiem, wpływającym na ORZ. W jaki sposób? Są to na przykład zmiany w dopuszczalnych wartościach czynników szkodliwych. Może to zwiększyć ryzyko pracy na danym stanowisku.

Należy pamiętać, że w każdym przypadku pracownicy powinni zostać poinformowani o wynikach oceny ryzyka zawodowego na ich stanowiskach pracy.

Mam nadzieję, że wpisy o ocenie ryzyka zawodowego, pokazały Wam jej duże znaczenie. Nie może być zbędną makulaturą w zakładzie pracy. Musi być  ciągle aktualizowana, ponieważ właśnie ta ciągła ewolucja ORZ zapewni naszym pracownikom bezpieczne miejsce pracy.

[1] BHP w praktyce, Bogdan Rączkowski

Ściskam J.A

Widzimy się już za tydzień