Działania Państwowej Inspekcji Pracy

Kochani,

Państwowa Inspekcja Pracy podlega bezpośrednio sejmowi Rzeczpospolitej Polskiej i działa na mocy ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Jest to organ powołany do nadzoru oraz kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów w sprawach legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym w ustawie.

Zadania PIP szczegółowo określone są one w drugim rozdziale ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

Głównym zadaniem Państwowej Inspekcji Pracy jest przeprowadzanie kontroli przedsiębiorców lub innych podmiotów zatrudniających pracowników. Kontrole mogą być przeprowadzone o każdej porze dnia i nocy po ukazaniu legitymacji i upoważnienia.

Inspektor PIP może rozpocząć kontrole bez upoważnienia, jeżeli uzna to za słuszne. W takiej sytuacji upoważnienie musi zostać dostarczone w ciągu 7 dni od daty kontroli! Dodatkowo ma on prawo do:

• swobodnego wstępu na teren zakładu pracy;
• przeprowadzania oględzin obiektów, pomieszczeń, stanowisk pracy, maszyn i urządzeń;
• żądania od osób zatrudnionych obecnie lub w przeszłości, a także od osób wykonujących pracę na podstawie innej niż stosunek pracy ustnych informacji w sprawach objętych kontrolą;
• wglądu do dokumentacji zakładu pracy;
• wglądu w akty osobowe oraz inne dokumenty związane z wykonywaniem pracy przez pracowników, w szczególności listy obecności, harmonogramy czasu pracy, listy płac, potwierdzenia przelewów.