Kochani, Zatrudnianie osób niepełnosprawnych wiąże się z innymi prawami i obowiązkami niż w przypadku osób pełnosprawnych. Niepełnosprawni pracownicy zapewniają też przywileje i korzyści. Myślę, że to jest temat, z którym warto się zapoznać, by stworzyć firmę z odpowiednimi do tego warunkami. Kwestie zatrudnienia osób niepełnosprawnych reguluje Kodeks pracy oraz ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej […]
Kochani, Choroba zawodowa jest dokładnie definiowana przez Kodeks Pracy w artykule 2351. Za chorobę zawodową uważa się chorobę, wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania […]
Kochani, W dzisiejszym wpisie chciałabym przybliżyć Wam kwestię pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy. Są one dosyć szczegółowo uregulowane przepisami, a dokładnie mówi o nich artykuł 227. Kodeksu Pracy oraz Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie przeprowadzania badań i pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy. Zgodnie z tymi przepisami, każdy pracodawca rozpoczynający działalność zobowiązany jest do […]
Kochani, W poprzednim wpisie pisałam, że oceny ryzyka zawodowego, nie możemy traktować jako jednorazowego zrywu. Każdy zakład pracy przez okres swojego istnienia wprowadza zmiany i to właśnie przy zmianach powinniśmy sobie przypominać o naszej ocenie ryzyka zawodowego. W praktyce ocena ryzyka zawodowego oznacza systematyczne identyfikowanie, monitorowanie i badanie wszystkich aspektów pracy w celu określeń związanych […]
Kochani, Pewnie wiele osób – Ci zatrudniający pracowników i nie tylko – zastanawiają się jaki jest cel przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego w miejscach pracy. Dlatego w tym wpisie chciałabym Wam przybliżyć temat ORZ oraz pokazać po co to robimy. Należy pamiętać, że ocena ryzyka zawodowego jest najważniejszą procedurą niezbędną do precyzyjnej oraz rzetelnej identyfikacji i […]
Kochani, Kolejny cykl blogowych wpisów skierowany będzie głównie do pracodawców i osób dbających o bezpieczeństwo w miejscach pracy. Razem przejdziemy drogę, w której pokaże wam z czym muszą zmierzyć się przedsiębiorcy stając się pracodawcą i jak sobie z tym poradzić. Zaczniemy więc od początku- dziś porozmawiamy o podstawowych obowiązkach pracodawcy, które pojawiają się wraz z przyjęciem […]
Kochani, Kolejny cykl blogowych wpisów skierowany będzie głównie do pracodawców i osób dbających o bezpieczeństwo w miejscach pracy. Razem przejdziemy drogę, w której pokaże wam z czym muszą zmierzyć się przedsiębiorcy stając się pracodawcą i jak sobie z tym poradzić. Zaczniemy więc od początku- dziś porozmawiamy o podstawowych obowiązkach pracodawcy, które pojawiają się wraz z przyjęciem […]
Kochani, Budowa drogi ekspresowej różni się od innych przedsięwzięć budowlanych także rodzajem stosowanych materiałów oraz systemem weryfikacji ich zgodności z dokumentacją projektową oraz przepisami prawa. Pod tym względem budownictwo drogowe jest zupełnie bezkompromisowe. Niemożliwe jest wbudowanie materiału nie spełniającego wymagań BHP. Charakterystyczne, dla budów będących przedmiotem niniejszej pracy są materiały takie jak: kruszywa oraz ich […]
Kochani, Bezpośrednio do uczestników procesu budowlanego odnosi się ustawa Prawo budowlane. ”Ustawa – Prawo budowlane (…) normuje działalność obejmującą sprawy projektowania, budowy, utrzymania i rozbiórki obiektów budowlanych oraz określa zasady działania organów administracji publicznej w tych dziedzinach.” [U1]. Ustawa zawiera 11 rozdziałów: Rozdział 1: Przepisy ogólne Rozdział 2: Samodzielne funkcje techniczne w budownictwie Rozdział 3: […]
Kochani, Budownictwo jest dziedziną, w której warunki brzegowe systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zostały sprecyzowane przez szereg norm i wytycznych. Przyczynkiem do powstania pierwszych przepisów prawa związanych z ochrona zdrowia było spostrzeżenie, że bezpieczne warunki pracy nie powstają na samoistnie, ale na skutek podjętej profilaktyki. Gdy uszczegółowiono, ze zdarzenia zagrażające życiu nie są tworem […]
Planeta BHP Spółka Cywilna
Konwaliowa 20, 05-530 Góra Kalwaria
NIP 7322177908
REGON 363615312
