Kochani, Przed nami obszerny temat opisujący szkodliwe czynniki fizyczne w środowiskach pracy. Jak widać po tytule, podzieliłam go na dwie części, by wszystko dokładnie scharakteryzować. W dzisiejszej części będą zawarte informacje o hałasie, drganiach oraz o mikroklimatach. Hałas Hałasem określa się wszelkie niepożądane, nieprzyjemne, dokuczliwe, uciążliwe lub szkodliwe drgania ośrodka sprężystego, oddziaływujące za pośrednictwem powietrza […]
Kochani, Dla zapewnienia właściwych warunków BHP konieczne jest właściwe zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. Jeśli robimy to w odpowiedni sposób, to nie tylko unikamy niepotrzebnych konsekwencji w zakresie BHP, ale też wpływamy na rozwój naszej firmy i jesteśmy bliżej osiągnięcia sukcesu. System zarządzania BHP jest częścią ogólnego systemu zarządzania przedsiębiorstwem i obejmuje wszystkie te elementy, […]
Kochani, Przestrzeganie zasad BHP i zapewnianie bezpiecznego miejsca pracy pomaga nam zapobiegać nieprzyjemnym skutkom, które mogą spotkać każdego z nas. Dzisiaj przedstawię Wam ekonomiczne skutki powodowane przez nieprawidłową działalność w zakresie BHP. Koszty następstw nieodpowiednich warunków pracy ponoszą zarówno osoby fizyczne, przedsiębiorstwa, jak i sektor publiczny. Urazy spowodowane z powodu niewłaściwych warunków pracy zwiększają zapotrzebowanie […]
Kochani, Metoda wskaźnika ryzyka WPR jest bardziej złożona niż metoda Risk score, gdyż jest ona czteroparametryczna. Podobnie jak poprzednio składowymi są: prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia oraz częstość jego występowania natomiast potencjalne skutki rozbite zostały na dwie składowe w postaci rodzajów szkód oraz ich zakresu. Parametry metody WPR: A – Parametr prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia. B – Parametr […]
Kochani, Wpisy o ocenie ryzyka zawodowego były starterem, który powinien znać każdy pracodawca. Dziś i w przyszłych wpisach chciałabym przedstawić Wam rzecz bliższą specjalistom BHP, a mianowicie metody, których używamy podczas wykonywania oceny ryzyka zawodowego w waszych zakładach pracy. Na sam początek warto scharakteryzować dla Was najpopularniejszą – metodę Risk Score. Wynik oceny ryzyka zawodowego […]
Kochani, Czynniki chemiczne są kolejnymi czynnikami na które możemy się natknąć podczas pomiarów w środowisku. Dzisiaj, jako kontynuacja wpisów o pomiarach, postaram się je dla Was scharakteryzować. Substancje toksyczne – występujące w środowisku pracy związki chemiczne mogą mieć różną toksyczność zależną od stopnia powinowactwa danego związku do tkanek i narządów ustroju, jak i sposobu działania na […]
Kochani, Powszechnie wiadome jest to, że w każdym zakładzie pracy powinna znajdować się apteczka pierwszej pomocy. Natomiast ile powinno być apteczek w zakładzie? Jaka powinna być ich zawartość? O tym postaram się opowiedzieć w dzisiejszym wpisie. Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom swojej firmy sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. Nie […]
Kochani, Musimy pamiętać, że przez lata wykonywanej pracy, na naszych pracowników mogą mieć wpływ różne czynniki szkodliwe oraz uciążliwe. Mogą one powodować choroby zawodowe lub być przyczyną obniżenia ich wydajności. Właśnie dlatego, w celu zapobiegania pogorszenia stanu zdrowia lub stwierdzenia, czy zatrudniony pracownik nie ma przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku stosuje się profilaktyczne badania […]
Kochani, W poprzednich wpisach poruszyłam temat pomiarów czynników szkodliwych w środowisku. Jest to obszerny rozdział, dlatego postanowiłam poświęcić jemu jeszcze kilka wpisów. Czynniki szkodliwe dzielą się między innymi na fizyczne, chemiczne, biologiczne oraz psychofizyczne, dlatego uważam, że ten temat trzeba uzupełnić o wpisy charakteryzujące każdy czynnik. W dzisiejszym wpisie zajmiemy się czynnikami biologicznymi. Szkodliwe czynniki […]
Kochani, Państwowa Inspekcja Pracy podlega bezpośrednio sejmowi Rzeczpospolitej Polskiej i działa na mocy ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Jest to organ powołany do nadzoru oraz kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów w sprawach legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym w ustawie. Zadania PIP […]
